home > meer informatie > wat is outplacement?
Outplacement is een begrip dat wordt gebruikt indien voor een werknemer van een organisatie als gevolg van een aangekondigd of vastgesteld ontslag deskundige ondersteuning wenselijk is.
Een Outplacementbureau levert aan deze werknemer begeleidende diensten, gericht op het vinden van een passende externe betrekking en organisatie, of het biedt de werknemer ondersteuning bij het opstarten van een eigen onderneming.
Outplacementdiensten zijn o.a. gericht op: het verwerken van ontslagtrauma, het uitvoeren van een beroepskeuze onderzoek (zodat helder wordt wat een kandidaat kan, wil en welke beroepsmogelijkheden passend zijn), het wegwerken van valkuilen, het oppakken van leerpunten, het verkennen van de arbeidsmarkt, het opstellen van een modern cv, het gericht schrijven van sollicitatiebrieven, het toepassen van presentatietechnieken, het leren netwerken, het toepassen van nieuwe media, het regelen van interviews en/of stages, het voorbereiden van selectiegesprekken, advisering in de breedste zin (zoals bij onderhandeling over de arbeidsvoorwaarden bij aanname) en eventueel de nazorg.
Een Outplacementtraject behelst de periode (vaak in maanden) die nodig wordt geacht om een externe plaatsing of het opzetten van een eigen ZZP bedrijf te realiseren. De duur is onder andere afhankelijk van leeftijd, opleiding, ervaring en kan variëren van circa 6 tot wel 18 maanden.
Outplacementkosten worden veelal betaald door de werkgever van de vertrekkende werknemer op basis van het juridisch berekende afkooprecht, welke afhankelijk is van het aantal dienstjaren van de werknemer, de leeftijd en het betaalde salaris. Soms ontvangt de werknemermedewerker foutje ‘medewerker moet weg’zelf een budget, waarmee outplacement kan worden ingekocht. De kosten voor een outplacement variëren nogal tussen de diverse outplacementbureaus. Het bedrag voor een outplacementtraject van 6 maanden ligt gemiddeld tussen de € 3000,- en € 10.000,-. Soms gelden er betalingscondities die een kostenvergelijking bemoeilijken.